Quelle est la durée idéale d’une formation en ligne quand on débute ?

Quelle durée choisir pour une première formation en ligne ? Pourquoi le format court fonctionne mieux, comment le structurer et passer rapidement à l’action ? Dans cet article, je vais te donner les réponses à ces questions qu'on se pose logiquement quand on souhaite créer sa première formation en ligne.

Une question simple… qui bloque beaucoup de créateurs

Quand tu veux créer ta première formation en ligne, tu te poses très vite la question de la durée. Combien de modules prévoir ? Combien d’heures de contenu produire ? Et surtout, combien est-ce “acceptable” pour les futurs étudiants ?

Dans la majorité des cas, cette réflexion part d’une bonne intention : bien faire, être utile, couvrir le sujet correctement. Mais elle conduit souvent à l’effet inverse : plus tu veux être exhaustif, plus la formation s’allonge, se complexifie, et finit par ne jamais voir le jour.

C’est pour cette raison que, pour une première formation, le format court est presque toujours le meilleur choix.

Pourquoi une formation courte est plus efficace pour débuter

Une formation courte n’est pas une formation au rabais. C’est une formation volontairement cadrée, pensée pour produire un résultat concret rapidement.

D’abord, elle te permet d’aller au bout du projet. Commencer une formation est relativement simple. La terminer l’est beaucoup moins. En limitant la durée, tu réduis la charge mentale et tu rends la finalisation possible.

Ensuite, elle accélère considérablement la mise en ligne et la vente. Le temps entre l’idée initiale et la publication se raccourcit, ce qui t’évite de rester bloqué dans une phase de préparation interminable.

Enfin, une formation courte te permet d’apprendre ce que ton marché attend réellement. Une formation publiée, même imparfaite, t’apporte des retours concrets. Ces retours sont infiniment plus utiles que des hypothèses faites en amont.

Le format simple qui fonctionne très bien pour une première formation

Pour débuter, inutile de viser une structure complexe. Un format simple et éprouvé suffit largement pour créer une vraie transformation.

Voici une base efficace :

• trois vidéos, d’une durée de trois à dix minutes chacune ;

• un exercice associé à chaque vidéo ;

• une ressource téléchargeable ;

• un message de conclusion pour guider la suite.

Ce format est volontairement limité. Il oblige à faire des choix, à aller à l’essentiel et à se concentrer sur ce qui fait réellement progresser l’apprenant.

Pourquoi ce format est pertinent, côté créateur

Ce type de structure te permet de produire ta formation rapidement, sans sacrifier la qualité. Il est tout à fait possible de filmer l’ensemble en une matinée, de monter les vidéos en une heure environ, puis de publier dans la foulée.

Surtout, ce format enlève la pression du “projet lourd” qui s’étale sur plusieurs semaines.

Tu avances étape par étape, avec un objectif clair : publier une première version fonctionnelle.

Comment définir le contenu de tes trois vidéos

Pour construire ces trois vidéos, pars toujours du résultat attendu. Demande-toi quelles sont les trois étapes minimales nécessaires pour que ton apprenant obtienne un résultat visible.

Par exemple, si ton sujet est la création d’un premier module vidéo, tu peux structurer ainsi :

La première vidéo sert à préparer un mini-script. L’objectif est de clarifier ce qui va être dit, sans complexifier. L’exercice consiste simplement à écrire un script en cinq minutes.

La deuxième vidéo est consacrée au tournage avec un smartphone. Tu montres un setup simple et rassurant, puis tu demandes à l’apprenant de filmer dix secondes.

La troisième vidéo se concentre sur le montage et l’export. Tu montres l’essentiel, sans entrer dans des détails techniques inutiles. L’exercice consiste à exporter une première version.

Cette progression est simple, faisable, et surtout orientée action.

Ce que t’apporte réellement une première formation courte

Créer une formation courte te fait passer un cap important. Tu ne restes plus dans la réflexion ou la projection. Tu crées, tu publies et tu vends pour de vrai.

Et ce changement est fondamental : tu ne deviens pas “quelqu’un qui prépare une formation”, mais quelqu’un qui en a publié une.

C’est à partir de là que tout le reste peut se construire.

À retenir

Il n’existe pas de durée idéale universelle pour une formation en ligne.

En revanche, il existe une décision efficace pour commencer.

Pour une première formation : court, clair et publié.

C’est largement suffisant pour apprendre, ajuster et avancer.